Der Gender-Pension-Gap bezeichnet die finanzielle Lücke im Rentenalter zwischen den Geschlechtern. Für die Berechnung werden alle drei Säulen der Alterssicherung einbezogen: die gesetzliche, die betriebliche, die private – und das Ergebnis ist alarmierend.
Im OECD-Ländervergleich landet Deutschland auf dem letzten Platz. Zwar ist der Gender-Pension-Gap in den letzten Jahren etwas geschrumpft, doch mit 46 Prozent ist die Kluft zwischen den Geschlechtern immer noch sehr groß.
Gründe für die finanzielle Lücke
Der wahrscheinlichste Grund: viele Paare in den Dreißigern gründen eine Familie, und Mütter verbringen mehr Zeit mit unbezahlter Kinderbetreuung und Care-Arbeit.
